Bruselas ve ilegal pagar a las mujeres pensiones más altas que a los hombres

Bruselas ve ilegal pagar a las mujeres pensiones más altas que a los hombres.

Publicado el 26-03-2009 , por C. G-L. Madrid
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó hoy que es ilegal pagar a las mujeres pensiones más altas que a los hombres para compensar las desventajas que tienen durante su carrera profesional porque ello vulnera el principio de igualdad de trato.
Sin embargo, y pese a este primer dictamen, la sentencia también aclara que un Estado miembro sí puede establecer "ventajas concretas" destinadas a facilitar el ejercicio de una actividad profesional por parte de las mujeres.
En concreto el dictamen se refiere al sistema de pensiones existente en Grecia. La Comisión había solicitado al TUE que declarara ilegal este régimen por considerar que impone condiciones de jubilación menos favorables para los hombres que para las mujeres.
Según se desprende de la sentencia, Grecia no ha negado las diferencias de trato, pero sostiene que estas diferencias responden a las funciones sociales respectivas de los hombres y de las mujeres y constituyen medidas compensatorias de las desventajas sufridas por las mujeres debido a la menor duración de su vida profesional.
En su sentencia, que se ha dado a conocer hoy, el Tribunal señala que es contrario a la igualdad de trato establecer, para la concesión de una pensión de jubilación, requisitos de edad y de otro tipo que difieran según el sexo para trabajadores que se encuentran en situaciones idénticas o comparables.
Este principio, añade Bruselas, no impide que un Estado miembro aplique medidas que establezcan ventajas concretas destinadas a facilitar el ejercicio de una actividad profesional por el sexo menos representado o a evitar o compensar desventajas en la carrera profesional. No obstante, las medidas nacionales amparadas por el principio de igualdad de trato deben, en todo caso, contribuir a ayudar a las mujeres a desarrollar su vida profesional en condiciones de igualdad con los hombres.El Tribunal de Justicia constata, sin embargo, que las disposiciones del Código griego de pensiones civiles y militares no pueden compensar las desventajas a que están expuestas las carreras de las funcionarias y militares, ayudando a estas mujeres en su vida profesional.

Una aseguradora despide a un trabajador al conocer que padece cáncer

EFE BARCELONA
Publicado Miércoles, 25-03-09 a las 15:27
El colectivo de abogados Ronda ha presentado una denuncia contra la empresa Lico Corporación Operador Banca-Seguros por despedir, alegando un expediente disciplinario, a un trabajador al descubrir que estaba afectado de un cáncer de pulmón.
En una rueda de prensa celebrada hoy, el trabajador afectado, Joan Ramon Vilamajó, ha denunciado la "injusticia" del caso y ha reclamado que se declare nulo el despido, lo cual le permitiría reincorporarse a su puesto. Además, el trabajador solicita una indemnización por los daños y perjuicios morales que le ha ocasionado la empresa con su despido.
«Falso» despido disciplinarioLa cronología del caso es la siguiente: en mayo de 2008 Vilamajó es contratado con un contrato temporal, ocho meses más tarde, en enero de 2009, se le hace un contrato indefinido con un salario mensual de 1.000 euros hasta que el pasado 16 de febrero se le detecta un cáncer de pulmón que él comunica a la compañía, que decide despedirle tres días más tarde, el 19 de febrero, amparándose, según los abogados, en un "falso" despido disciplinario.
Según la abogada del trabajador, Ana Tomé, la empresa Lico Corporación Operador Banca-Seguros "bordeó" la ley al indemnizar a Vilamajó con 1.200 euros, los que le corresponden a los 45 días de salario bruto que contempla la legislación.
Un subsidio de 400 eurosPor ello, la abogada alerta de que Vilamajó se encuentra actualmente en una situación "dramática" pues la baja médica le descuenta la prestación de desempleo, que en diez meses dejará de cobrar y pasará a recibir un subsidio de 400 euros. Además, el trabajador no puede solicitar un nuevo empleo, pues está recibiendo tratamientos intensivos de larga duración para paliar su enfermedad.
Desde el colectivo de abogados Ronda, se denuncia que desde que se acentuó la crisis económica las empresas están empleando estrategias "ingeniosas" para llevar a cabo despidos amparados en la ley, pero sin causas que los justifiquen.
Así es el caso de la compañía Lico Corporación Operador Banca-Seguros, que justificó con el cierre de la delegación de Barcelona el despido de Vilamajó, cuando a día de hoy la delegación sigue abierta y en pleno funcionamiento.

CEOE acepta eliminar el contrato temporal si la indemnización de los fijos se abarata a 20 días

ABC MADRID
El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha instado ayer al Gobierno a promover una reforma laboral para conseguir un mercado de trabajo «coherente» en el que se supriman los contratos temporales a cambio de abaratar el despido de 45 a 20 días de indemnización por año trabajado.
En una conferencia sobre «Los empresarios ante la crisis» en la Universidad Alfonso X El Sabio en la localidad madrileña de Villanueva de la Cañada, Díaz Ferrán se refirió a la situación económica, destacando que España tiene los peores datos de empleo de toda la UE, con 3,5 millones de parados y 16.000 empresas cerradas. Y advirtió que «lo peor de la crisis aún no ha pasado».
A su juicio, la situación no va a mejorar, por lo menos, hasta finales de 2010. Aunque todo dependerá de que la economía estadounidense y europea consiga remontar.
Por lo que respecta al peligro de deflación, ante la caída de los precios, el presidente de la patronal española recalcó que la economía española ha perdido competitividad y que una solución para la caída de los precios sería que los salarios en estos momentos crecieran al 1%, una propuesta que los sindicatos no han admitido, sino que por el contrario reclaman el doble de subida de lo que necesita la economía. Además, insistió, el incremento salarial propuesto por la CEOE no supone una pérdida de poder adquisitivo.
Ante la falta de acuerdo para negociar los convenios, Díaz Ferrán volvió a apostar por la moderación salarial, a fin de no seguir perdiendo competitividad, y sobre todo, para poder mantener los puestos de trabajo.
Otras soluciones de la CEOE se refieren a la necesidad de emprender reformas estructurales, a las que Díaz Ferrán calificó de «imprescindibles», que deberían afectar a materias tan sensibles como «la financiación de empresas o la creación de empleo», y que según recordó, han sido recomendadas al Gobierno por instituciones como el Fondo Monetario Internacional (FMI) o la Comisión Europea.
Las quejas
Además, el patrón de patronos se quejó de la tardanza de las administraciones en realizar sus pagos a las empresas, lo que pone aún en más peligro su supervivencia ante su falta de liquidez.
Por último, Díaz Ferrán, aprovechando su presencia en la universidad, apostó por una reforma educativa integral con la que se se fomente el espíritu emprendedor y se valore el papel de los empresarios en la economía.

Montoro rechaza las medidas del Gobierno contra el desempleo y afirma que «el socialismo crea paro»

A. DELGADO, M. CALLEJA, AGENCIAS MADRID
Actualizado Jueves, 26-03-09 a las 12:52
El portavoz económico del PP, Cristóbal Montoro rechazó el paquete de medidas urgentes presentado por el Gobierno para luchar contra el paro, convalidado hoy en el Congreso, y pidió al resto de los grupos parlamentarios que votasen en contra de unas propuestas que son «una demostración más de la imporvisación del Gobierno». Montoro sentenció que «el socialismo crea paro» y que el Ejecutivo plantea «pequeños parches que no van a resolver el problema» y subrayó que «éste es el peor gobierno de la democracia española».
El Congreso convalidó hoy, con el apoyo de CiU y el rechazo del PP, PNV y ERC-IU-ICV, el decreto de medidas laborales, que finalmente se tramitará como proyecto de ley. La oposición forzó el PSOE a este cambio en el trámite, poniendo de nuevo de manifiesto la debilidad del Gobierno, que se vio obligado a pactar con CiU a cambio de que este grupo votara a favor. La norma recibió 184 votos del PSOE, CiU, BNG y Coalición Canaria, frente a los 162 que sumaron PP, PNV, ERC-IU-ICV, Nafarroa Bai y UPyD. Su tramitación como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia fue aprobada por unanimidad.
El ministro defendió ante la Cámara el paquete de medidas que tendrá un coste de 1.577 millones de euros. Corbacho pidió el apoyo de los grupos parlamentarios «a la contratación, porque lo contrario sería defender el abaratamiento del despido y no sé si alguien desde esta tribuna querría defender esta posición...». Entre las medidas que incluye el decreto se encuentra la autorización a los empleados afectados por un ERE a que trabajen en otra actividad mientras se resuelve su situación, una iniciativa que se venía barajando, pero que no se preveía incluir a priori en el decreto.
El paquete de medidas aprobado tendrá un coste de 1.577 millones de euros
Además, la empresa que contrate a parados podrá bonificarse el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social, mientras que si la contratación es de personas afectadas por un ERE la bonificación será del 50%. Asimismo, el Ejecutivo ha aprobado la posibilidad de que las empresas "viables" puedan fraccionar o aplazar el pago de las cuotas a la Seguridad Social para poder seguir desarrollando su actividad.
Durante el debate Corbacho defendió las 80 medidas contenidas en el denominado «Plan E» del Ejecutivo socialista, que han movilizado «recursos públicos sin precedentes», pero admitió que el empeoramiento de la situación del mercado laboral ha obligado a tomar «medidas extraordinarias» como las contenidas en el decreto, cuyo resultado será evaluado con los agentes sociales antes del 31 de diciembre, aunque podría verse prorrogado según la evolución del empleo.
Por su parte, el parlamentario de CiU, Carles Campuzano, señaló que «examinadas por separado» las medidas del decreto «pueden tener su utilidad», pero en bloque resultan «claramente insuficientes».
El portavoz de Trabajo del PNV, Emilio Olabarría, recordó al PSOE que fueron los «únicos» que han «abaratado el despido» durante la anterior legislatura con Jesús Caldera como ministro de Trabajo, y atacó duramente el decreto debatido hoy.
El representante de Izquierda Unida, Gaspar LLamazares, ironizó sobre el «decreto salomónico» presentado por Corbacho que, a su juicio, no responde a argumentos de extrema urgencia que hagan que el Gobierno «no apure» el diálogo con la «izquierda» para satisfacer al «voraz» sector empresarial español.
PP, PNV, ERC-IU-ICV, Nafarroa Bai y UPyD votaron en contra de las propuestas del Gobierno
Su compañero de grupo parlamentario y diputado de ERC Joan Tardá incidió en que el «pequeño ajuste» del decreto tienen poco bagaje frente a «la que va a caer» en los próximos meses, al tiempo que calificó directamente de «perversa» las bonificaciones, que suponen una «mercantilización» del mercado de trabajo.
La representante de UPyD, Rosa Díez, denunció que el carácter coyuntural de las medidas impide que se «resuelvan los problemas estructurales» del mercado laboral español, y es síntoma de un Ejecutivo «que sabe muy bien ganar las elecciones pero es incapaz de gobernar».
Por último, el socialista Jesús Membrado destacó que las medidas tienen la «cautela» de un límite temporal y auguró que el trámite como proyecto de ley permitirá que se «mejore convenientemente entre todos» y que se pueda enriquecer para potenciar su objetivo de «inserción de trabajadores» en el mercado de trabajo en un momento en el que las empresas tienen «problemas de liquidez».

Malo de Molina urge reformas en el mercado laboral

Malo de Molina urge reformas en el mercado laboral

Publicado el 25-03-2009 , por Expansión.com

El director general del Servicio de Estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, cree que la reforma del mercado de trabajo en España es "inaplazable" y debería encaminarse hacia una mayor "flexibilidad" y "equilibrio".

Las actuales condiciones del mercado de trabajo, -ha indicado-, junto al desplome del sector de la vivienda son dos características específicas de España que se han dado junto a la crisis económica y financiera mundial, y por lo tanto hay que corregirlas para lograr el equilibrio económico cuando se supere la actual situación global.
Malo de Molina ha intervenido en el II Foro económico Forinvest en el que expertos en economía y responsables de entidades financieras han coincidido en que en la urgencia de abordar reformas estructurales en el mercado de trabajo y en el sistema productivo que serán necesarias tras la salida de la crisis financiera mundial, sobre cuyo fin ninguno ha querido hacer pronósticos, informa EFE.
Los directivos de bancos y cajas que han intervenido en el Foro han valorado las medidas puestas en marcha por el Gobierno y han asegurado que su sector está trasladando las ayudas a los consumidores particulares y pymes, y que los efectos de esta política se verán en breve.
Más flexibilidad y seguridad en las reformasMalo de Molina ha subrayado que las reformas del mercado laboral deben orientarse a mejorar la relación entre "flexibilidad y seguridad" que actualmente "no es satisfactoria" ya que, en su opinión, los mecanismos de protección del empleo para algunos colectivos "generan fuertes pérdidas de puestos de trabajo en el conjunto de la economía y reducen los incentivos a la contratación". Algunas características del mercado de trabajo español, que no generan problemas en una fase expansiva, actúan "como factores de amplificación de destrucción del empleo en fases recesivas", ha insistido.
Asegurar el sistema financiero, prioritarioEntre las medidas puestas en marcha por el Gobierno español contra la crisis, ha destacado la "prioridad de asegurar el sistema financiero" que permite a la vez activar la demanda y atender a las necesidades de las empresas, sobre todo de las pymes. Ha advertido de que esas políticas de ayudas públicas son las que han originado que se haya pasado de un superávit del 2% a un déficit del 3,8% que incluso puede ser del 4% en este año.
Para el experto, esas ayudas tendrán que tener un tope ya que se corre peligro de sufrir "un rápido deterioro de las finanzas públicas ya que nuestro margen ya ha sido utilizado". También se ha referido a la necesidad de "promover un relevo en las actividades productivas y hacer una reasignación entre los sectores". Hay que hacer reformas estructurales y tomar medidas de estímulo pues, en su opinión, de no llevarlas a cabo se correría el peligro de que tras "la severa recesión generalizada" la economía en España no tuviera la capacidad de adaptarse al nuevo modelo que surja.
El dato de la inflación en España, que por primera vez es medio punto por debajo de la media europea, debe ser aprovechado "para enderezar la trayectoria", ha apuntado. Ha insistido en la buena situación de las entidades financieras españolas y ha dicho que en parte se debe a que en el periodo expansivo de la economía española el Banco de España exigió un aumento de las provisiones de fondos tras entrar en vigor la política monetaria común.

Zapatero afirma que las medidas anticrisis ya han tenido efectos positivos

Zapatero afirma que las medidas anticrisis ya han tenido efectos positivos

Publicado el 25-03-2009 , por Expansión.com
El jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, ha asegurado hoy que ya se están registrando "los primeros efectos positivos" de las medidas adoptadas por su Gobierno frente a la crisis económica, aunque ha admitido que son aún insuficientes para contrarrestar una situación "todavía difícil y complicada".

En el discurso con el que ha presentado ante el pleno del Congreso las conclusiones del último Consejo Europeo, Zapatero ha expuesto "la buena noticia" de los primeros resultados del "Plan E", pero ha pedido también "prudencia", ya que la recuperación, ha dicho, sólo se logrará cuando se normalice el sistema financiero internacional, se restablezca el canal de crédito y la confianza vuelva a guiar a inversores y consumidores.
Entre los primeros datos sobre "el impacto real" de alguna de las medidas más significativas del "Plan E", ha destacado la evolución de las líneas de crédito del ICO: 42.443 familias se han beneficiado de créditos por importe de 294 millones; 24.446 Pymes han recibido créditos por un importe medio superior a los 90.000 euros, y 10.571 autónomos han accedido a prestamos por un total de 245 millones.
También ha elogiado la marcha del plan VIVE, que hasta mediados de marzo ha alcanzado las 27.000 operaciones por un importe superior a 262 millones de euros, lo que significa que un 20 por ciento de las matriculaciones se acogen a estas ayudas.
Zapatero ha reconocido que el VIVE no es suficiente para compensar la fuerte caída de la demanda de vehículos, pero ha considerado que "representa al menos una ayuda" para los productores, en línea con los programas adoptados en otros países europeos.
En tercer lugar ha destacado el Fondo de Inversión Local, del que el Gobierno ha transferido ya a los ayuntamientos 607 millones de euros para proyectos que ocuparán a 63.000 personas.
Y por último, ha subrayado el "claro alivio" que supone para muchas familias la bajada del euribor. Zapatero ha reiterado el compromiso de todos los Estados miembros de la UE con el principio de estabilidad presupuestaria, por lo que, aunque se van a generar en Europa "déficit públicos significativos" por los esfuerzos presupuestarios "extraordinarios" que se están realizando, en cuanto llegue la reactivación habrá que hacer un esfuerzo en sentido contrario.
No ha hecho referencia concreta a la destrucción de empleo en España, pero ha recordado que, según las previsiones de la Comisión Europea, en España se perderán este año 3,5 millones de puestos de trabajo.
El jefe del Ejecutivo ha vuelto a poner su confianza en la fuerza de la acción concertada de la Unión ante la "inusual dificultad" que atraviesa Europa, y se ha comprometido a seguir todas las recomendaciones europeas para avanzar hacia la recuperación económica.
A su juicio, del último Consejo Europeo surge un mensaje de confianza para los ciudadanos españoles: la UE tiene una firme voluntad política de adoptar medidas conjuntas, cuenta cada día con instrumentos más eficaces y coordinados y supone "un marco de concertación imprescindible en la actual coyuntura".

Economía.- Brown, convencido de que habrá un acuerdo en el G20 pese a la división entre europeos y norteamericanos

PARIS, 24 Mar. (EUROPA PRESS) -
El primer ministro británico, Gordon Brown, se muestra convencido de que la cumbre del G20 que se celebrará en Londres el próximo 2 de abril se saldará con un acuerdo sobre la reconstrucción del sistema financiero y las medidas para estimular el crecimiento y el comercio, pese a la división entre europeos y norteamericanos sobre nuevos planes de estímulo económico.
"El objetivo del G20 es ponernos de acuerdo sobre políticas coordinadas para hacer frente a la inestabilidad financiera y a la ausencia de crecimiento, de comercio y de empleos que golpea todos los continentes", asegura en una entrevista que hoy publica el diario económico galo 'La Tribune'.
"Si 2008 fue el año en el que la crisis fue internacional, 2009 puede ser el año en el que la comunidad internacional le hizo frente conjuntamente", continúa Brown.
Así pues, defiende que la reunión debe servir para reestructurar el sistema bancario y llegar a un acuerdo sobre reglas comunes para el futuro, así como para afrontar el problema de los paraísos fiscales o la supervisión internacional. Igualmente, tendrá que ayudar a los países que no tienen medios suficientes para reflotar ellos mismos su sistema bancario y abordar el asunto de la remuneración de los directivos.
La segunda medida que debe salir del G20 es procurar que la economía internacional recupere el crecimiento. En este sentido, se verá qué es lo que los diferentes países han hecho ya y se discutirá acerca de la próxima etapa. Brown incluye también en la agenda facilitar el comercio entre países para hacer frente a la ralentización del comercio mundial por falta de crédito.
En tercer lugar, menciona la ayuda a los países más pobres y en cuarto término, reformar las instituciones financieras internacionales, que se crearon en los años 1940, para adaptarlas a 2009. "Es un proceso. Hubo el G20 de Washington en noviembre, ahora la reunión de Londres y habrá la reunión de Copenhague en diciembre", resume.
En su opinión, si algo se ha aprendido durante esta crisis es que los bancos pueden tener problemas "en cualquier parte del mundo", porque están ligados los unos a los otros y, por lo tanto, hace falta incluir este aspecto en el sistema de regulación.
En este sentido, Londres acepta aumentar el poder de supervisión del Banco Central Europeo (BCE) pero defiende que la supervisión individual de los bancos siga estando en manos de las autoridades nacionales.
"El verdadero test es demostrar que podemos trabajar juntos y tomar decisiones coordinadas sobre el futuro de nuestro sistema financiero, el crecimiento de la economía y que podemos actualizar las instituciones financieras internacionales", insiste Brown, que descarta que la reunión se salde sin acuerdo.
SUELDOS DE LOS DIRECTIVOS
En la cita de Londres se prestará especial atención al proteccionismo y se pondrá en marcha un mecanismo de vigilancia para evitarlo. Y se buscará un acuerdo sobre los principios que definan las remuneraciones de los directivos.
"El objetivo es que los riesgos se tengan en cuenta en la remuneración, que la gente sea recompensada por un duro trabajo y no por los excesos", sostiene.
Por otro lado, espera cambios en el FMI para que organice la coordinación de los sistemas de supervisión, se cree un sistema de alerta contra las crisis y que el Banco Mundial pueda ocuparse de los problemas del medio ambiente además del desarrollo.
Finalmente, se muestra dispuesto a incluir a los países africanos en el G20 al considerar que "no es el momento" de reducir los programas de desarrollo. "Hace falta seguir la ruta hacia los Objetivos del Milenio. He hablado con el presidente Obama. Tenemos una responsabilidad con la pobreza causada por esta crisis y haremos lo que podamos para ayudar", agrega.