"La crisis nos hace libres"

El presidente francés trata de aplacar el malestar desatado por la recesión

A. J. B. - París - 25/03/2009
Desde la última huelga general en Francia, celebrada el jueves pasado, Nicolas Sarkozy había estado callado. Los sindicatos convocaron ese día más de 200 manifestaciones por todo el país y sacaron a la calle a más de tres millones de personas, según sus cálculos. Sarkozy prefirió que fuera el primer ministro, François Fillon, el que diera esa tarde la cara. Pero ayer, el presidente de la República, habló de la crisis económica: "Esta crisis nos hace libres".
Sarkozy contestó a la protesta social en Saint Quentin (Aisne), una región del norte de Francia particularmente afectada por la recesión y el paro. Aseguró: "Los que más sufren no son los que más protestan. Y yo debo oír a los que salen a la calle, pero también a esa otra mayoría silenciosa que sufre en silencio".
En un largo discurso de más de una hora, Sarkozy repasó (y defendió) su política económica, criticada por las centrales sindicales convocantes de la huelga, que le acusan de defender los intereses de las empresas y de los banqueros y no los de los trabajadores: "Hicimos lo correcto: sostener a los bancos para que siguiera funcionando el crédito. Si no lo hubiéramos hecho, habría sido peor. No hemos cometido ningún error". Por contra, habló de los bonus y de las retribuciones especiales a los ejecutivos bancarios: "No son honestas. No se puede remunerar con dinero público a unas gentes que no lo merecen". Y luego agregó: "Y os recuerdo que el dinero entregado a los bancos es un préstamo, no un regalo. Tiene intereses, que servirán para añadir fondos al Estado que a su vez se utilizarán en favorecer a los más débiles".
No fue un discurso de novedades, sino más bien pedagógico, encaminado a convencer a los ciudadanos de su acción. Nicolas Sarkozy desgranó, por tanto, las medidas sociales que su Gobierno ha destinado para "los más afectados por la crisis". Y añadió: "Y si esto sigue degradándose, haremos más". Anunció, eso sí, un plan especial y urgente dedicado a los jóvenes que se hará público antes del 15 de abril.
Los sindicatos y la izquierda le han criticado que centre especialmente su plan de reactivación económica en la inversión y no en el ciudadano medio, que no suba los salarios, que no suba el importe del salario mínimo profesional o que no suba los impuestos a los más poderosos. Sarkozy pasó de puntillas sobre las dos primeras cuestiones y respondió así a la tercera: "Yo no fui elegido para subir los impuestos".
Después se refirió a la crisis en general: "La crisis nos hace libres porque ahora tenemos que construir el mundo nuevo que va a salir de ella". Después criticó "el capitalismo sin moral" y aseguró que no irá a ninguna cumbre, refiriéndose a la del G-20, que se celebrará la próxima semana, "para decidir que no se decida nada".

La OIT sugiere al G-20 un Pacto Global sobre Empleo como salida a la crisis

La OIT sugiere al G-20 un Pacto Global sobre Empleo como salida a la crisis

Ginebra, 24 mar (EFE).- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señaló hoy que para superar los graves efectos de la crisis económica mundial se requiere un Pacto Global para el Empleo basado en políticas que favorezcan el trabajo digno y hagan más justa la globalización.
El director general de la OIT, Juan Somavía, indicó, en conferencia de prensa, que éste es el mensaje que su organización quiere enviar a la cumbre del G-20 que tendrá lugar en Londres la próxima semana.
Según las cifras presentadas por la institución el pasado enero, entre 2008 y 2009 se destruirán 52 millones de empleos en el mundo.
No obstante, los economistas de la OIT destacaron hoy que esas predicciones se hicieron cuando aún se creía que el crecimiento global de este año sería positivo, y dado que los datos actuales muestran que lo que realmente habrá será una recesión, las cifras de desempleo podrían aumentar.
Una circunstancia muy negativa, dado que basándose simplemente en el crecimiento demográfico, entre el 2009 y el 2010, el mundo necesitaría la creación extra de 90 millones de puestos de trabajo, algo que todo el mundo concuerda será imposible de alcanzar.
Es por ello que Somavía pidió "acciones urgentes".
"Si se aplican medidas coordinadas en respuesta a la crisis en los próximos tres meses, podríamos estabilizar el desempleo, y el crecimiento del empleo podría comenzar en el 2010. Si las medidas se toman sólo de aquí a seis meses, el proceso será más lento y la recuperación no comenzará hasta principios del 2011".
La OIT realizó un estudio sobre paquetes de rescate aplicados en 40 países del mundo, incluidos todos los miembros del G-20.
Según los datos recabados, sólo el 9,2 por ciento de los gastos de estos planes de rescate están dedicados a ayudar al empleo, y las medidas de política social sólo representan el 1,8 por ciento.
"Nosotros no decimos que no se rescaten los bancos, porque sin ellos la economía no funcionará, pero solicitamos que al mismo tiempo se tenga en cuenta la necesidad de impulsar la economía real", afirmó Somavia, quien agregó:
"Hacemos un llamamiento al G-20 para que lo tenga muy en cuenta, y tome las medidas necesarias".
Somavia hizo hincapié, asimismo, en la "crisis anterior a la crisis, como el hecho que se sobrevalorara el mercado, se infravalorara las regulaciones, y se despreciara la dignidad del trabajo y el respeto por el medio ambiente".
"La muestra evidente de que el mercado de trabajo no era de calidad ha sido la facilidad con la que se han destruido empleos", agregó el director de la OIT.
Por lo que abogó por luchar no sólo contra la destrucción de empleo, sino también contra la deflación de los salarios porque este hecho sólo agravaría la crisis, dado que reduciría aun más la demanda y disminuiría la confianza en la recuperación.
Somavia reiteró la necesidad de coordinación entre países e instituciones para actuar de la forma más eficiente y eficaz posible.

El Consejo de Administración de la OIT discutirá respuestas a la crisis económica y social

El Consejo de Administración de la OIT discutirá respuestas a la crisis económica y social

GINEBRA (Noticias de la OIT) – El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), que comienza el 5 de marzo, analizará nuevas medidas y políticas de carácter urgente tendientes a mitigar el grave impacto de la crisis financiera y económica mundial en el mundo del trabajo y estimular una recuperación sostenible de la economía.
El 23 de marzo de 2009, una Reunión tripartita de alto nivel sobre la actual crisis económica y financiera mundial analizará respuestas eficaces a la crisis, a partir de un informe que cubre 40 países del mundo. Dominique Strauss-Kahn, Director General del Fondo Monetario Internacional, entre otras personalidades, se dirigirá a la reunión.
El Profesor Joseph Stiglitz, a quien le fue otorgado el Premio sobre Trabajo Decente de la OIT 2008, hablará frente al Consejo de Administración durante una sesión especial que tendrá lugar el 12 de marzo de 2009.
Dentro del contexto de la crisis financiera y económica, la Comisión de Empleo y Política Social analizará las respuestas de la OIT a la crisis (para más información vea GB.304/ESP/2). La Comisión discutirá además sobre los últimos datos relacionados con el salario mínimo a nivel mundial (GB.304/ESP/3) y la ejecución del Programa Global de Empleo en Brasil (GB.304/ESP/4).
La reunión, que se llevará a cabo entre el 5 y el 27 de marzo, examinará las propuestas de programas y presupuesto para el bienio 2010-11. El Director General de la OIT, Juan Somavia, dijo que el presupuesto fue elaborado para apoyar los esfuerzos de gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores a nivel mundial para alcanzar los objetivos de la Organización en medio de una profunda crisis económica global.
El presupuesto propuesto de 641,7 millones de dólares para 2010-11 es, en términos reales, igual al del presente bienio.
La reunión examinará la situación en Myanmar a partir de un informe realizado por el funcionario de enlace de la OIT en Yangón. El 26 de febrero 2008, fue prorrogado por otros 12 meses el período de un año de prueba del Protocolo de Entendimiento alcanzado entre la OIT y el Gobierno de Myanmar sobre un mecanismo para que las víctimas de trabajo forzoso tengan la posibilidad de buscar reparación sin temor a represalias. También se le informará al Consejo de Administración sobre las actividades de reconstrucción que la OIT ha llevado a cabo en el Delta de Irrawaddy después del ciclón Nargis.
La reunión examinará también el más reciente informe del Comité de Libertad Sindical de la OIT.
El Consejo de Administración discutirá un plan de implementación preliminar de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa (GB.304/SG/DECL/1). La Declaración hace un llamado para una nueva estrategia tendiente a apoyar economías y sociedades abiertas basadas en la justicia social. La Declaración respalda el concepto de trabajo decente y el Programa de Trabajo Decente, con sus cuatro objetivos estratégicos, que son inseparables, integrados y se apoyan mutuamente (creación de empleo y empresas sostenibles, protección social, derechos de los trabajadores y diálogo social), como una respuesta eficaz a los desafíos de la globalización.
La Subcomisión de Construcciones del Consejo de Administración discutirá propuestas para la realización de un plan general para la renovación del edificio de la sede central de la OIT, incluyendo un plan integral de financiación (GB.304/PFA/BS/2).
El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la Oficina Internacional del Trabajo (la Oficina es la secretaría de la Organización). Se reúne tres veces al año, en marzo, junio y noviembre, y toma decisiones sobre la política de la OIT, el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo y sobre el Programa y Presupuesto de la Organización antes de su presentación a la Conferencia.
Está compuesto por 56 miembros titulares (28 Gobiernos, 14 Empleadores y 14 Trabajadores) y por 66 miembros adjuntos (28 Gobiernos, 19 Empleadores, y 19 Trabajadores). Diez de los puestos gubernamentales quedan reservados a los Miembros de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y Federación de Rusia). Los demás miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia cada tres años.

La OIT asegura que la crisis es "de empleo global"

El director general de la Organización Mundial del Trabajo (OIT), el chileno Juan Somavía, afirmó que la actual crisis financiera "se ha convertido en una crisis de empleo global", al tiempo que alertó de la alarmante cifra de desempleo mundial que podría registrarse este año

Efe - Santiago de Chile - 22/03/2009 // Cinco Días

"El desempleo a nivel mundial podría afectar hasta a 231 millones de personas en 2009, un incremento de 52 millones comparado con 2007", precisó en una entrevista que publica hoy el diario La Nación.

El responsable de la OIT aseguró que la actual coyuntura económica "ha puesto en peligro, en tan sólo pocos meses, gran parte de los avances que el mundo ha realizado en los últimos quince años en materia de reducción de la pobreza".

A su juicio, la crisis fue provocada por un modelo de globalización "desequilibrado e injusto" que en los últimos años ha sobrevalorado el papel del mercado, infravalorado el papel del Estado y "menoscabado la dignidad del trabajo y el respeto por el medio ambiente".

Somavía explicó que la situación es especialmente delicada para los países en desarrollo, como algunos de Latinoamérica, donde al aumento del desempleo se ha sumado un incremento de la pobreza laboral, con trabajadores que ganan menos de dos dólares al día.

Sin embargo, alabó las medidas contra la crisis centradas en la creación de empleo que algunos países han impulsado, como el plan de inversiones en infraestructuras lanzado en Colombia.

El responsable de la OIT abogó por la aparición de un nuevo paradigma centrado en "la defensa y la promoción de empresas sustentables y el trabajo decente".

Para salir de la actual situación, Somavía recalcó la importancia de promover el flujo de capitales para dinamizar las economías e instó a los bancos a prestar dinero.

"Los bancos deben retomar su papel tradicional de prestar dinero a empresas y personas, los verdaderos motores de la economía, para que éstos inviertan, comercien y consuman", enfatizó.

Europa exige a España reformar el mercado laboral, las pensiones y la educación

Publicado el 20-03-2009 , por Expansión.com/Europa Press

Los jefes de Estado y de Gobierno de la Unión Europea han pedido hoy a España más reformas del mercado laboral, de las pensiones y del sistema educativo para acelerar la salida de la crisis y volver al crecimiento y a la creación de empleo. Además recomiendan a las autoridades españolas corregir el amplio déficit por cuenta corriente y facilitar la reestructuración del sector de la vivienda.
Más medidas para facilitar la recolocación de los parados, que según las previsiones de Bruselas alcanzarán casi el 19% de la población activa en 2010, y para reducir las diferencias entre los contratos temporales y los contratos fijos. La UE pide además fomentar la movilidad de los trabajadores y mejorar su formación. Además ayudaría a mejorar la competitividad de la economía española. La UE sugiere que "la evolución de los salarios se vincule más estrechamente a la evolución de la productividad, en el contexto del diálogo social".
La segunda recomendación concreta que los 27 dirigen a España se refiere a la necesidad de "garantizar la aplicación eficaz de las reformas educativas, también a nivel regional, con los objetivos principales de reducir el abandono escolar y aumentar el porcentaje de alumnos que terminan la educación secundaria superior". En el mismo sentido, la UE reclama a España "garantizar que las universidades se adaptan rápidamente al proceso de Bolonia".
En tercer lugar, los jefes de Estado y de Gobierno de la UE exigen al Gobierno nuevas medidas para mejorar la eficacia de las inversiones en Investigación y Desarrollo (I+D), y para aumentar la competencia en los servicios profesionales y las industrias de red (puertos, trenes, transporte de mercancías y telecomunicaciones), y especialmente en el sector de la electricidad, acabando con el déficit en las tarifas para que no haya distorsión de precios.
DéficitLos líderes europeos recomiendan finalmente a España corregir el amplio déficit por cuenta corriente y facilitar la reestructuración del sector de la vivienda, con medidas para mejorar la regulación del mercado del alquiler.
Durante la cumbre de primavera se aprobaron también recomendaciones dirigidas al resto de Estados miembros sobre las reformas a las que deben dar prioridad para salir de la crisis y cumplir los objetivos de la estrategia de Lisboa de crecimiento y empleo.

La UE, sin cumbre sobre empleo

Nicolas Sarkozy, secundado por Merkel y Brown, cree que no aportaría nada a lo que ya se hace contra el paro.

21.03.09 – larioja.com
FERNANDO PESCADOR
CORRESPONSAL. BRUSELAS

No habrá cumbre extraordinaria sobre el empleo, el 7 de mayo en Praga. La convocatoria, hecha pública a mediados de febrero por el primer ministro checo, Mirek Topolanek, y el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, quedó anulada ayer en la capital comunitaria a iniciativa de Nicolas Sarkozy, secundado por Angela Merkel y Gordon Brown. No hubo explicaciones oficiales. Fuentes oficiosas del Consejo señalaron que el cambio de planes respondía a la certeza de que la reunión no aportaría nada nuevo a lo que se está haciendo por el empleo en esta crisis económica.
El propio presidente español, José Luis Rodríguez Zapatero, tuvo que corregir el tiro y declarar que «todo lo que estamos haciendo (en la UE) tiene el empleo como objetivo último». La víspera, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, había asistido a una reunión del diálogo social, en la que cobró carácter axiomático la idea de que la UE no debe ayudar únicamente a los bancos a salir de la crisis; que debe concentrarse en el empleo. La idea la aventaron también los socialistas europeos en su cumbre previa al Consejo. Pero, al final, la reunión de Praga va a quedar circunscrita a un encuentro más del diálogo social (presidencia de la UE y de la Comisión con patronal y sindicatos).
No fue la cumbre anulada la única noticia sorprendente del Consejo Europeo: en su transcurso se supo que Renault va a repatriar parte de la producción del 'Clio', que tiene deslocalizada en Eslovenia, a una de sus factorías en las afueras de París.
En unas declaraciones por una radio francesa, el secretario de Estado de Industria, Luc Chatel, se felicitaba de una decisión que vinculaba directamente con el plan francés de ayuda al automóvil. Resulta que hace poco más de dos semanas, tuvo lugar en Bruselas un consejo extraordinario en el que todos los socios comunitarios, incluida Francia, dijeron renegar del proteccionismo económico. Ayer parecía materializarse la amenaza, pero la cumbre se reveló ciega y sorda a la evidencia.
El primer ministro del Gobierno de Liubliana, Borut Pahor, declaró que Sarkozy le había garantizado que no se perdería un puesto de trabajo en Eslovenia por esta decisión de Renault. Y Barroso, posiblemente más preocupado por su reelección que por mantener sus tesis tradicionales contra el proteccionismo y el nacionalismo económico, prefería estimar que las declaraciones de Chatel respondían «a un malentendido».
La cumbre europea confirmó las previsiones difundidas en las últimas semanas sobre un incremento de las aportaciones de los socios europeos al Fondo Monetario Internacional en 75.000 millones y el destinado a ayudar a socios comunitarios no miembros del euro en dificultades económicas hasta 50.000 millones, desde los 25.000 millones actuales.
Fondos al Este
El Consejo Europeo aprobó también la Asociación Oriental, una iniciativa enmarcada en la política de vecindad que busca mejorar las relaciones de la UE con seis países del Este europeo (Armenia, Azerbayán, Bielorrusia, Georgia, Moldavia y Ucrania) y favorecer su cooperación multilateral.
Propuesto por Polonia y Suecia en mayo de 2008, y hecho suyo por la Comisión en diciembre, el nuevo esquema de cooperación con estos países tendrá una dotación suplementaria de 600 millones de euros con respecto a las cantidades que les corresponderían en las Perspectivas Financieras 2007-2013.
La Asociación Oriental buscará «reforzar la política de la UE con sus socios del Este, creando las condiciones necesarias para la asociación política y una mayor integración económica», afirman las conclusiones de la reunión. Aunque el Consejo no lo reiteraba, la asociación no será considerada como una antesala para la adhesión. Polonia lo deseaba, sobre todo por Ucrania, pero Alemania y Francia no quieren asumir nuevos compromisos sobre ampliaciones sin esclarecer el futuro de las que están en marcha (Croacia y el resto de los Balcanes occidentales y Turquía).
El nuevo organismo debería facilitar el establecimiento de zonas de libre cambio entre la UE y los países concernidos, y la concesión de visados y repatriaciones. La Asociación Oriental se pondrá en marcha el 7 de mayo, en Praga.

Respuesta preguntas 2ª semana

1.El artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que la duración máxima de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Se trata de una norma:
a) De derecho imperativo necesario, se excluye, por tanto, la negociación colectiva en esta materia.
b) De derecho necesario relativo. Dicha norma establece un límite máximo, pero se permite la negociación colectiva siempre que se respete dicho límite.
c) De derecho necesario relativo. Dicha norma establece un límite aunque se permite, en todo caso, la negociación colectiva.
d) De derecho dispositivo, dicha previsión legal sólo se aplicará si no una existe previsión diferente en el contrato de trabajo.


La respuesta correcta es la B). La norma estatal establece el tratamiento mínimo o máximo para todos los trabajadores. La autonomía colectiva podrá mejorar ese mínimo o máximo estatal, prohibiéndose en todo caso su empeoramiento y siempre deberá respetar dichos límites. En el caso de no hacerlo, el artículo 9 del Estatuto de los Trabajadores prevé la nulidad relativa.
La diferencia entre la B y la C es que la respuesta C establece que se permitirá en todo caso, sin embargo la negociación colectiva debe respetar en todo caso el límite establecido en la norma. Por lo tanto, no se permite en todo caso sino sólo en el caso de que respete dicho límite.

La respuesta A y B no son de aplicación puesto que estamos en el ámbito del derecho necesario relativo, no se trata de un derecho imperativo necesario ni de un derecho dispositivo.


2.Con relación a los altos directivos en una empresa:

a) El director de Marketing de una empresa es un alto directivo y por lo tanto no se le aplica el Estatuto de los Trabajadores, sino el Decreto relativo a los altos directivos.
b) El director de Marketing de una empresa no es un alto directivo pero tampoco se le aplica el Estatuto de los Trabajadores por estar excluido de la relación laboral.
c) Un alto directivo de una empresa que también es consejero de la misma es considerado trabajador de dicha empresa, pero al ser una relación laboral de carácter especial se le aplica el Decreto relativo a los altos directivos.
d) Según lo establecido por el Tribunal Supremo, si un alto directivo es también consejero de la empresa estará excluido de la relación laboral, no siendo considerado trabajador.


La respuesta correcta es la D) ya que se trata de un alto directivo que es también consejero o miembro de los órganos de administración de la empresa. En este caso, y según doctrina del Tribunal Supremo (Teoría del vínculo) la actividad laboral queda absorbida por la mercantil, de tal forma que este alto directivo está excluido de la relación laboral, no considerándose trabajador.
Por ello la respuesta C), que establece lo contrario, es incorrecta.
En cuanto a la A) y la B), relativas a un director de un área o departamento concreto (en este caso, director de Marketing) éste no se considera alto directivo de la empresa ya que no ejerce poderes relativos a objetivos generales de la misma, sino que sólo ejerce poderes en relación con el área o departamento que dirige. Por el contrario, es considerado trabajador y e le aplicará el Estatuto de los Trabajadores.


3.Se incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando:

a) La empresa disponga de los medios necesarios para el desarrollo de su actividad y además tenga una organización propia y estable
b) La cesión de trabajadores se haya hecho por una empresa de trabajo temporal
c) El objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria
d) La empresa ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario

La respuesta correcta es la C) tal y como viene establecido en el artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores (ET) es la norma base. Sin embargo, este fue objeto de modificación por la Ley 10/1994 de 19 de Mayo.
En la redacción original, dicho artículo prohibía el reclutamiento y la contratación de trabajadores para prestarlos, así como su cesión temporal a otro empresario. Con la reforma, derivada de la legalización de las empresas de trabajo temporal (ETTs), la nueva versión establece: “La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan". Pasamos por tanto de una prohibición absoluta a una limitada, efecto de la ley de 1994, ya que ahora está prohibida toda relación triangular que no sea con ETT. Por lo que la respuesta B) no sería en este caso la correcta.
Además, el segundo apartado del artículo 43 ET, recoge las circunstancias que constituyen indicios de cesión ilegal:

· el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, (respuesta C) sería la correcta)
· la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable (por lo que la respuesta A) sería incorrecta)
· la empresa no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, (respuesta A) incorrecta)
· no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario (respuesta D) incorrecta).