Los sindicatos denunciarán la respuesta de la UE a la crisis

Manifestación en Madrid
Los sindicatos denunciarán la respuesta de la UE a la crisis

MADRID, 13 May. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos CC.OO., UGT y USO se manifestarán mañana en Madrid a las 12 horas con el objetivo de denunciar la respuesta "ineficaz" de la UE ante la crisis económica.

La marcha se enmarca en el marco del conjunto de euromanifestaciones organizadas por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y bajo el lema 'Combatir la crisis. Lo primero el empleo'.
Así lo pusieron de manifiesto los secretarios generales de los tres sindicatos en una rueda de prensa, donde estimaron que a la concentración acudirán unos 50.000 sindicalistas, 45.000 españoles y 5.000 representantes sindicales de organizaciones de Francia, Italia, Portugal y Andorra.
Según explicó el secretario general de UGT, Cándido Méndez, a la manifestación se han unido un total de 27 organizaciones y el objetivo será hacer a la Comisión Europea reflexionar sobre el papel que ha ejercido en la lucha contra la crisis.
A su parecer, el plan de la UE es sólo la suma de los diferentes planes nacionales que han desarrollados los diferentes países, lo que pone de manifiesto la clara falta de liderazgo político de la CE, con el uso de políticas "superadas" que van por detrás de los acontecimientos y que "difícilmente" se pueden aplicar.
Según Méndez, durante la manifestación se exigirá a la CE más y mejores empleos, un plan de inversión adicional de al menos el 1% del PIB, el fortalecimiento del sistema social europeo, la ampliación de la protección social, el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores, la exigencia de mejores salarios y la definición de la Negociación Colectiva en el ámbito europeo y de una regulación europea frente a los excesos del capitalismo financiero.
Además, resaltó la importancia de consensuar una nueva agenda sobre el diálogo social europeo que permita definir como bienes públicos el pleno empleo y la cohesión social, así como asentar la permanencia de los derechos sociales y laborales de los trabajadores europeos en el proceso de integración.
Finalmente, destacó la necesidad de que la euromanifestación sirva para que los dirigentes políticos europeos tengan más confianza en Europa y en su modelo social y se despojen de "cierto complejo de inferioridad" en relación a otros modelos, como el americano.
Por su parte, el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, destacó que la manifestación se celebrará en un momento "particularmente importante" para la UE, por la cercanía de las elecciones al Parlamento Europeo.
Denunció que la UE no esté "a la altura" a la hora de implementar soluciones, aseguró que la presidencia checa ha sido una "ocasión perdida" para avanzar en la conjunción de medidas de impulso contra la crisis, y confió en que las dos futuras presidencias, una de ellas española, sirvan para relanzar la actuación de la UE.
El secretario general de USO, Julio Salazar, consideró "oportuno" el día para celebrar la manifestación para pedir a los grupos políticos, ante la cercanía de las elecciones, que incluyan las reivindicaciones del programa del CES en sus programas políticos.
"NO HAY PACTO DE NO AGRESIÓN"
Sobre la posibilidad de celebrar más concentraciones en España e incluso una huelga general, Toxo y Méndez consideraron que no es el momento de hacer una convocatoria de esta magnitud, mientras que Salazar afirmó que hay motivos y elementos que podrían justificarla, como los cuatro millones de parados.
Toxo y Méndez rechazaron de plano la posibilidad de que exista un "pacto de no agresión con el Ejecutivo, y recordaron que todas las huelgas generales que se han celebrado en España han sido "reactivas", ya que pretendían reaccionar a alguna agresión clara contra de los trabajadores.

Una multitudinaria 'Euromanifestación' contra la crisis, apoyada por 400 instituciones, recorrerá Madrid mañana

MADRID, 13 May. (EUROPA PRESS) -

Una multitudinaria manifestación, con el lema "Combatir la crisis, lo primero es el empleo", recorrerá el mañana jueves las calles de Madrid, desde Colón hasta Sevilla, con la participación de 400 instituciones, en la que será la primera movilización sindical europea de una serie que tendrá su réplica el 15 en Bruselas y el 16 en Berlín y en Praga.
Los secretarios generales de UGT y CC.OO. de Madrid, José Ricardo Martínez y Javier López, respectivamente, presentaron esta manifestación tras mantener una reunión con los representantes del tejido social no gubernamental de la Comunidad de Madrid, que también se han adherido a esta iniciativa de la Confederación Europea de Sindicatos. Así, estarán presentes la Unión Federal de la Policía (UFP), la Unión de la Guardia Civil (UGC), la Confederación Española de Consumidores y Usuarios (CECU), la Confederación de Pequeña y Mediana Empresa (COPYME) o la FAPA Giner de los Ríos, entre otras.
Desde los sindicatos, insisten en que una iniciativa de este tipo es necesaria para forzar un compromiso social desde la Unión Europea, y así fijar la atención sobre las personas que están sufriendo la crisis económica. López destacó, en este sentido, la necesidad de que los trabajadores estén unidos para luchar contra la crisis e intentar la "recuperación económica, industrial, tecnológica y de servicios públicos" para poder generar empresas sólidas y empleo estable.
La convocatoria va acompañada de un manifiesto de cinco puntos en el que exigen, en primer lugar, un programa de recuperación de empleo que además asegure inversiones en tecnologías nuevas y sostenibles, y que conserve los servicios públicos fundamentales. Asimismo, abogan por mejores sueldos y pensiones en un estado de bienestar más sólido que ofrezca posibilidades de participación reales para impulsar la economía.
En tercer lugar, los sindicatos apuestan por acabar con decisiones legales, como la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que favorecen las libertades y derechos del mercado en detrimento de los del trabajador, a la vez que reclaman la igualdad de condiciones para el inmigrante.
Asimismo, reclaman una regulación efectiva de los mercados financieros y una distribución equitativa de la riqueza, lejanas al "capitalismo de casino" imperante. Y para finalizar, urgen a que el Banco Central Europeo se comprometa con el pleno empleo y no sólo con la estabilidad de los precios.
Según Martínez, este programa intenta evitar que se desarrolle "la Europa de los tres tercios: de los ricos, los demás y los más pobres, que defendió en su momento Tatcher y que ahora encabeza la presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre". La solución está en "crear nuevos modelos para todos pensando en las respuestas, que pasan por la democratización de la economía como base fundamental para salvar la crisis".

Comentario sobre la huelga virtual de los trabajadores de IBM en Second Life

A nivel internacional, la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores. La Organización Internacional del Trabajo considera que el derecho de huelga es uno de los medios disponibles por los trabajadores y sus organizaciones con el fin de defender sus intereses económicos y sociales.

El artículo 28.2 CE reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses y establece que la Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
De conformidad con el artículo 7 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo, el ejercicio del derecho de huelga habrá de realizarse, precisamente, mediante la cesación de la prestación de servicios por los trabajadores afectados y sin ocupación por los mismos del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias.

RSU (Rappresentenza Sindacale Unitaria de IBM Italia) decidió organizar la primera huelga virtual de la historia en Second Life, con la ayuda de UNI (Union Network International - Sindicato Global) y protagonizada por empleados de la división italiana de IBM a raíz de la propuesta de la multinacional de recorte salarial de 1.000 euros al año a los 9.000 trabajadores italianos y por la ruptura unilateral del acuerdo con los sindicatos.

En consecuencia, podemos decir que en este caso se trata de una huelga atípica puesto que los que pretendidamente ejercen este derecho son las representaciones en red de los trabajadores en un mundo virtual y por lo tanto no se da este cese real y efectivo de la actividad laboral.

No obstante, se trata de una forma de manifestar su oposición ante tal comportamiento empresarial que permite a su vez la incorporación de otros trabajadores y sindicatos a nivel global a través de este portal de internet. Por tanto, la huelga cumple su objetivo de ejercer presión en las negociaciones con el empleador para obtener una mejora en las condiciones laborales y económicas.

Asimismo, cabe señalar que el movimiento sindical, cuyo compromiso con la realidad social le obliga a estar en constante evolución para la búsqueda de nuevas vías e instrumentos para llevar a cabo su función social, ha tenido que replantearse nuevas e innovadoras formas de actuación. En esta sociedad de información y conocimiento, cuyo motor es internet, símbolo de la globalización, las nuevas tecnologías están cada vez más al servicio de los trabajadores. Cabe destacar en este punto la STC 281/2005, de 7 de noviembre de 2005 que vino a avalar, en este contexto de uso de las nuevas tecnologías en el entorno empresarial, el uso sindical del correo electrónico de las empresas, con la condición de que no perturbe la actividad normal de las compañías, ni suponga ningún coste adicional para las mismas. Dicha sentencia reconoció un derecho sindical como es el de la información a los trabajadores, al adaptarlo a las necesidades actuales en materia de comunicación.

Por lo tanto, esta progresiva adecuación a la realidad social, abre nuevos horizontes en cuanto a innovación tecnológica, así como en lo relativo a la unión global e interactividad para el ejercicio de la huelga y otras expresiones de conflicto. De esta forma, se facilita la participación del trabajador de manera inmediata y constante en la vida sindical, la cual debe plantearse nuevas modalidades de representación a raíz de la transformación del puesto y centro de trabajo.

Además, la empresa puede llegar a recibir una presión superior dado que a través de la relación que el sindicato creó con los usuarios de Second Life, esta huelga virtual fue seguida por los medios de comunicación de todo el mundo, creando así una cobertura mediática global con el objeto de efectuar publicidad de la huelga virtual así como de perjudicar la imagen de la multinacional.

Finalmente, tras la presión creada por la exitosa protesta, el Consejero Delegado de IBM Italia dimitió y se reabrieron las negociaciones con la Representación Sindical Unitaria, que desembocaron en un acuerdo favorable para los 9.000 trabajadores de IBM Italia.

Llamamiento a la huelga del Sindicato de Estudiantes

La noticia que vamos a comentar trata sobre la llamada a la huelga general que el sindicato de estudiantes realizó durante Octubre de 2008 para los días 22 de Octubre y 13 de Noviembre con motivo de la reivindicación de un mayor apoyo a la Universidad pública, un aumento sustancial de las becas, un total rechazo al proceso de Bolonia y una protesta de la crisis económica que por aquel entonces empezaba a ser noticia. A dicha huelga no se sumaban los sindicatos más importantes, UGT y CCOO. Es nuestra intención analizar este llamamiento a la huelga, su legitimidad y las posibles causas y consecuencias de un no apoyo de los sindicatos más importantes.

Lo primero que vamos a analizar es la estructura y composición de un sindicato de estudiantes. Se trata de una importante organización estudiantil en el Estado español. Agrupa a estudiantes de los niveles de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Universidad de la educación pública y privada concertada. Una vez dicho esto, entendemos que no estamos ante un verdadero sindicato ya que este se define aquella organización permanente de trabajadores asalariados para la representación y defensa de sus intereses generales frente al empresario y sus organizaciones y eventualmente, frente a sujetos de carácter privado o público. En este cado se cumple el requisito de permanencia ya que es una organización fundada en 1986 y que viene efectuando el mismo trabajo durante todo este tiempo. No cumple, en cambio el requisito de organización de trabajadores. Además creemos que aun representando no sólo estudiantes sino también trabajadores, no cumplen los requisitos formales de depósito de estatutos en la oficina pública correspondiente por lo que carecerían de personalidad jurídica o capacidad de obrar plena. Por todo ello concluimos que no estamos ante un verdadero sindicato ya que adolece falta de requisitos tanto formales como de fondo.
Los estudiantes, no se encuentran dentro del concepto de trabajador expuesto en el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores ya que no es . El artículo 3.2 del RDL de Relaciones de Trabajo establece que: “Están facultados para acordar la declaración de huelga los trabajadores, a través de sus representantes”. Por tanto sólo está legitimado a llevar a cabo tal derecho un verdadero sindicato y no el sindicato de estudiantes. Una vez dicho esto podemos creemos que no estamos ante una huelga en sí, sino ante una llamada a la manifestación o protesta voluntaria mediante el paro en su actividad, responsabilizándose de sus efectos.
Por otro lado es lógico que los sindicatos más importantes no se sumasen ya que supondría estar apoyando una huelga que sería ilegal. El derecho de huelga puede experimentar limitaciones o restricciones derivadas de su conexión con otros derechos fundamentales siempre que se mantenga un contenido esencial. El límite constitucional al ejercicio de este derecho es el mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad. Dentro de los servicios esenciales se encuentra la enseñanza pública no obligatoria. El llamamiento que hace el sindicato de estudiantes es para todos los sectores de la comunidad educativa: institutos, Educación Secundaria, Bachillerato, Ciclos Formativos y Universidad. Sería, por tanto, ilegal que tanto UGT como CCOO lo apoyaran ya que invadiría el límite constitucional exigido.

La crisis pasa factura a los contratos temporales

Análisis
La crisis pasa factura a los contratos temporales

Publicado el 04-05-2009 , por Víctor Mallet
Por fin una estadística alentadora entre los peores datos de la crisis económica mundial: en España, el número de empleados con contrato indefinido aumentó en 63.400 en el primer trimestre del año frente al trimestre anterior, según el último sondeo realizado por el Instituto Nacional de Estadística. El dato tiene trampa.
Las cifras, en apariencia positivas, ponen de manifiesto el hecho de que, a diferencia de los empleados con contrato indefinido, los trabajadores temporales y los autónomos, son los que pierden su puesto de trabajo debido a las deficiencias del mercado laboral del país.
Según el mismo sondeo, por primera vez en la historia, los desempleados en España ya superan los 4 millones. La tasa de paro, el 17,4% de la población activa, duplica a la media de la UE. España destruye la mitad del empleo de la UE, casi 9.000 personas al día pierden su empleo. Todo apunta a que se alcanzarán los 5 millones de parados, el 20% de la población activa. España es, por tanto, el “campeón del desempleo” de Europa Occidental.
Sin duda, hay algo que no funciona en el mercado laboral del país, pero empresarios, sindicatos y Gobierno no se ponen de acuerdo sobre la naturaleza del problema, por no hablar ya de la solución. Cabe reconocer que la rápida destrucción de empleo es, al menos en parte, reflejo de la tendencia opuesta que dominó la última década. Los inmigrantes y la población más joven encontraron empleo en el sector de la construcción y del turismo, trabajos que se han evaporado desde al estallido de la burbuja inmobiliaria y la caída en el número de extranjeros que visitan el país.
El grave problema del desempleo es tanto estructural como fortuito. En las tres últimas décadas, la tasa de paro descendió por debajo del 8% en tan sólo una ocasión y superó el 20% a mediados de los ochenta y a mediados de los noventa, aunque el número de parados absoluto fue menor en ambas ocasiones, porque también lo era la población activa. El problema viene de atrás.
La España democrática heredó del régimen de Franco un alto nivel de protección de los empleados con contrato indefinido, pero, a medida que la economía crecía, desarrolló un sistema paralelo de empleo temporal. Este sistema encarece los despidos de los trabajadores con contrato indefinido, que tienen derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado, pero permite que los temporales sólo reciban 8 días por año trabajado. Por tanto, a nadie sorprende que España tenga la mayor proporción de trabajadores temporales entre su población activa, alrededor de un tercio, de los países industrializados.
SalariosAdemás, los sueldos de los empleados permanentes no suelen reflejar ni los resultados de la compañía (como ocurre en Reino Unido) ni el estado de la economía en su conjunto (como en Escandinavia). Son resultado de negociaciones que varían en función del sector y de la región, lo que a veces tiene consecuencias desastrosas para la competitividad del país.
“A comienzos de año, mientras aumentaba el desempleo, los salarios reales aumentaban como nunca, justo en el momento en el que debería haber ocurrido lo contrario”, explica Rafael Domenech, economista jefe de BBVA para Europa. “Si los sueldos no pueden adaptarse a la realidad, las empresas tienen que ajustar el número de empleados”, añade.
La diferencia abismal entre trabajadores permanentes y temporales tiene perniciosos efectos económicos y sociales. España necesita mejorar su nivel de formación, pero los empresarios cuentan con pocos incentivos para invertir en sus empleados temporales, de ahí que apuesten por los trabajadores con contrato indefinido, sacrificando la calidad. Los temporales, las mayores víctimas de los despidos, son, por lo general, inmigrantes, jóvenes y mujeres. “Zapatero habla de proteger los derechos de los trabajadores, pero en realidad se refiere sólo a los que tienen un empleo fijo”, asegura un economista de un banco europeo.
Los empresarios insisten en la necesidad urgente de reformar el mercado laboral. Como socialista, Zapatero rechaza, por considerarlo un “chantaje”, cualquier propuesta de abaratamiento de despido o de reducción del gasto social. Los expertos en economía creen que deberían alcanzarse compromisos para lograr un mayor equilibrio entre empleados permanentes y temporales que operen bajo un único régimen.
Cuando la economía se encontraba en plena fase de crecimiento, el país absorbió cinco millones de inmigrantes de América Latina, el norte de África y Europa del Este, además de emplear a la generación de los españoles más jóvenes. Ahora, cientos de miles de inmigrantes se encuentran en la calle y los jóvenes trabajadores del país han descubierto el significado de la palabra “crisis”.
La reforma del deficiente mercado laboral es una parte de la solución a la pesadilla del desempleo. Por mucho que se muestre reacio, Zapatero debería aprovechar la oportunidad para corregir una de las mayores debilidades de la España moderna.

Los ministros de finanzas de la zona euro advierten del riesgo de fractura social por el paro

Los ministros de finanzas de la zona euro advierten del riesgo de fractura social por el paro

Publicado el 05-05-2009 , por Expansión.com
Los ministros de Finanzas de la zona del euro (Eurogrupo) alertan del riesgo de que a la crisis económica y financiera que está atravesando Europa se sume una "crisis social" provocada por el aumento desbocado del desempleo.
Al término del encuentro mensual del Eurogrupo este martes 5 de mayo, su presidente, el primer ministro luxemburgués, Jean-Claude Juncker, ha subrayado que el paro está avanzando hacia "horizontes inquietantes" y considera que los Gobiernos del área deben dirigir "todos sus esfuerzos" a combatir esa situación.
Según las nuevas previsiones económicas de la Comisión Europea de la Comisión Europea, la tasa de desempleo en los países de la moneda única escalará este año hasta el 9,9% de la población activa y el próximo llegará al 11,5%, con España a la cabeza de la clasificación (20,5% en 2010). Juncker también pidió "responsabilidad social" a las empresas, que en el contexto actual deberían evitar recurrir a los despidos masivos, informa EFE.
El presidente del Eurogrupo dejó claro que no se puede subestimar "el carácter explosivo" que tiene el incremento del paro y los problemas que puede generar e hizo hincapié en que los más perjudicados por este elemento son los estratos sociales más débiles. Entre las recetas que, a su juicio, los gobiernos deberían aplicar contra esta lacra citó mejorar la empleabilidad de los trabajadores en paro, incentivar la formación continua y potenciar los mecanismos de desempleo parcial, para evitar despidos.
Sin ideas, sin expectativas"Los políticos europeos deben ser muy activos en este ámbito", insistió Juncker, que criticó, por eso, la decisión de rebajar el formato de la cumbre comunitaria sobre empleo que se celebrará este jueves 7 de mayo en Praga con los agentes sociales. Inicialmente iban a asistir los 27 jefes de Estado o de Gobierno de la UE, pero en el último Consejo Europeo los líderes europeos se decidió, a iniciativa de Francia y Alemania, que sólo fuera la actual presidencia de turno y las próximas, para no levantar demasiadas expectativas sobre los resultados. Sin embargo, Juncker ha subrayado que "el hecho de no tener ideas no es una razón para no ocuparse del problema".
No más medidas coyunturalesLos responsables de la política económica de la zona euro también coinciden en que, por el momento, no es necesario adoptar en Europa nuevas medidas de impulso coyuntural. Según Juncker, el esfuerzo presupuestario que ha hecho Europa contra la crisis es equiparable al de Estados Unidos y reiteró que "no vemos necesidad de aumentar el volumen" de fondos inyectados a la economía.
Lo que sí es necesario, en su opinión, y del comisario europeo de Asuntos Económicos y Monetarios, Joaquín Almunia, es resolver cuanto antes el problema de los activos tóxicos que están lastrando los balances de los bancos y dificultando la recuperación de la confianza en los mercados.
Ambos mandatarios advierten de que los planes de reactivación no tendrán el efecto deseado mientras el sector financiero no funcione con normalidad y para ello es un requisito esencial liberar a las entidades de los activos problemáticos. El presidente del Eurogrupo indicó que, en este ámbito, cada país debe adoptar la solución más adecuada a su situación, pero siempre con un enfoque coordinado y reglas comunes en toda la UE.
Los ministros del euro también han aprovechado su encuentro para mostrar su apoyo al Gobierno irlandés, que se ha visto obligado a poner en marcha un programa muy ambicioso de contención del gasto público y aumento de los ingresos para salir de la gravísima crisis en que se encuentra.

Bruselas prevé que la economía española caiga un 3,2% este año

España tardará más tiempo en superar la crisis pese a contraerse menos que la media europea. -Almunia cree que la destrucción de empleo se irá moderando
EFE - Bruselas - 04/05/2009

Las malas perspectivas sobre la economía española se acumulan. Según ha hecho público hoy la Comisión Europea, el Producto Interior Bruto de España caerá este año el 3,2% y el déficit público continuará aumentando, hasta llegar al 8,6% del PIB con el paro disparado hasta el 20,5% en 2010. No obstante, la crisis no es exclusiva de uno u otro país, ya que según añade Bruselas, la economía de la zona euro se contraerá un 4% víctima de "la recesión más profunda y amplia" desde la Segunda Guerra Mundial.
Este cálculo está en línea con los del Fondo Monetatario Internacional y el Banco de España, que vaticinan una caída del PIB español este año del 3%. No pasa lo mismo con los cálculos del Gobierno, que según sus últimas proyecciones oficiales hechas públicas en enero, la economía se contraerá un 1,6%, aunque el Ejecutivo ya ha confirmado que modificará estas cifras en junio.
Desde la Comisión, el comisario europeo del ramo, Joaquín Almunia, ha augurado que pese a que España presenta unas cifras "menos malas" que en el conjunto de Europa, la economía española tardará más en tiempo que sus socios comunitarios en volver al crecimiento, debido principalmente a que el ajuste del sector de la vivienda será más profundo y prolongado.
En este sentido, el Ejecutivo de la UE explica la fuerte caída de la actividad este año por la contracción del consumo privado -afectado por las malas perspectivas de empleo- y la inversión -que se desplomará más del 23% tanto en el componente de equipo como en el de la construcción-. En 2010, el ejecutivo de la UE cree que la economía española seguirá a la baja, un 1%, por la continuación del ajuste.
El déficit público, por su parte, no dejará de crecer y alcanzará, si no hay cambio de políticas, el 9,8% del PIB el año que viene. La culpa, en gran parte, la tienen las medidas extraordinarias puestas en marcha para luchar contra la crisis, equivalentes a más del 2% del PIB y la mala combinación de un fuerte aumento del gasto -por el mayor desempleo y los mayores intereses de la deuda- y un recorte de los ingresos vía impuestos por el menor consumo. En este apartado, Bruselas calcula que la deuda pública subirá en los dos años analizados más de veinte puntos porcentuales, hasta superar el 62% del Producto Interior Bruto.
Desempleo
Sobre el mercado laboral español, la Comisión aclara que elaboró sus previsiones antes de la publicación de la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre -que confirmó que el paro afecta a más de 4 millones de personas, el 17,36% de la población activa- e indicó que, de confirmarse, estos datos suponen un claro riesgo a la baja para la evolución de la economía nacional. Antes de conocer esa información, Bruselas pronosticó que el paro llegaría este año al 17,3% y al 20,5% el próximo, lo que según los datos de esta última EPA equivaldría a unos 4,7 millones de personas.
Sin embargo, Almunia ha admitido sobre este punto que puede haber variaciones de "décima arriba, décima abajo", pero ha dejado claro que, incluso a la vista de esa nueva información, "el perfil no varía". "Seguimos considerando que la fase más baja del ciclo fue el cuarto trimestre de 2008 y el primero de 2009" y que ahora comenzará una progresiva recuperación, aún cuando el PIB puede seguir cayendo todavía varios trimestres. Abriendo el foco, el comisario europeo ha añadido sobre el conjunto de la UE que ya ha superado la fase de "caída libre", que se registró en este mismo periodo, y empieza a estabilizarse e incluso a mostrar "signos positivos".
Desde el Gobierno español, el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha asegurado hoy que la cifra de nuevos parados en el mes de abril "será mejor" que la de marzo. Un día antes de que el departamento que dirige publique los datos de desempleo y la afiliación a la Seguridad Social registrados en abril, el jefe del departamento ha destacado que comienza a haber "contención" en el número de parados, lo que mañana se reflejará en dichas cifras.